Керівник департаменту з охорони праці, промислової та екологічної безпеки ДТЕК Мережі Олександр Татаренко поділився практичними результатами впровадження інноваційних рішень в операторах системи розподілу (ОСР).
Цифровізація безпеки: електронний інструктаж
Одним із ключових проєктів компанії став електронний інструктаж. Це рішення дозволило перевести реєстрацію інструктажів у цифровий формат, що критично важливо для персоналу, який працює на віддалених дільницях. Проєкт став логічним продовженням стратегії переходу на електронний документообіг, мінімізуючи бюрократію та підвищуючи швидкість обміну даними.
Від контролю до проактивності
З початку 2022 року підходи ДТЕК Мережі до безпеки зазнали суттєвих змін. В умовах постійних воєнних загроз, роботи в діючих електроустановках та на висоті, компанія змістила акцент на:
-
передбачення ризиків: аналіз потенційно небезпечних ситуацій до моменту виникнення інциденту;
-
культуру безпеки: підвищення персональної відповідальності кожного працівника;
-
довіру до системи: формування середовища, де заходи безпеки сприймаються як реальний інструмент збереження життя, а не формальність.
«Безпека праці сьогодні — це не просто набір правил, а частина стратегічного управління, що безпосередньо впливає на стійкість бізнесу та репутацію роботодавця», — зазначили учасники форуму.
Форум як майданчик для діалогу
XIII Всеукраїнський форум «Безпека праці 2026» об’єднав представників влади, великого бізнесу, експертів та HR-спільноту. Учасники обговорили, як відповідальність за людей трансформується в управлінські рішення, що визначають розвиток цілих галузей в умовах кризи.
Довідка: ДТЕК Мережі розвиває бізнес з розподілу електроенергії в Києві, Київській, Дніпропетровській, Донецькій та Одеській областях, обслуговуючи 5,1 млн домогосподарств. Група ДТЕК — найбільший приватний інвестор в енергетику України. Наразі близько 1000 бригад енергетиків ДТЕК працюють над відновленням та забезпеченням електропостачання в умовах війни.
